Corporate
総務
社内外の変化に呼応して、
進化し続ける総務へ。
2010年度入社/
法律学科 専攻
学生時代に力を注いだこと
自転車での日本縦断旅行
※2024年取材時の内容です
01/04
アドバンテストに入社を決めた理由
社会を支える仕事に魅かれて。
学生時代は、「社会を支える仕事」を軸に就職活動をしていました。また、当時は世界的な金融危機を発端に世の中は一気に不景気に陥っていたため、不況にも負けず今後10年間成長し続ける業界を探していました。そんな中、ある日スマートフォンに目がとまり、半導体に興味を抱いたことがアドバンテストを知るきっかけとなりました。半導体試験装置メーカーであるアドバンテストは、業界のなかでも縁の下の力持ち的存在です。「社会を支える仕事」でありながら、将来性もあると感じ入社を決めました。
入社後、研修を経て群馬R＆Dセンタの総務部門に配属されることとなったのですが、配属直前に東日本大震災が起きました。そのため、配属後は、震災対応に明け暮れる日々でした。特に、電力の使用を制限される中、いかにして事業を継続させられるか検討し対応していきました。こうしたなかで、総務として気づいたことがあります。それは、これまでにない未曾有の災害にも対応できる危機管理力が必要だということ。そうした気づきは、その後の防災危機管理ルールの策定や、建物や設備を管理するファシリティマネジメントへと活かされていきました。
02/04
現在の仕事について
初のバーチャル株主総会。
2016年から、丸の内本社の総務部に異動し、自社工場・旧本社敷地の売却や地方事業所の開設などに携わった後、株主総会や取締役会の事務局を担う「ガバナンスチーム」へ配属されました。しかし、ここでもまた新たな危機に直面することになりました。当社に投資をしてくださる株主の方のために、年に一度、株主総会を開催します。会場の予約から、招集通知や事業報告の作成、当日の運営や議事録作成など、総会の準備から実施まで一手に担うのですが、株主総会の3カ月前、新型コロナウイルスによる緊急事態宣言が発令されたのです。約1年前から都内の会場を予約し、半年ほど前から総会の準備を進めていたにも関わらず、全てを一から見直すこととなりました。「どうすれば、株主の方の安全を担保しつつ適法に実施することができるのか」 頭を悩ませた末たどり着いたのは、自社事業所の大ホールでリアル総会をするとともにオンラインでも参加できるバーチャル総会を実施するというものです。当時はまだオンラインで株主総会を実施する企業は少なく、その先駆けともいえる革新的な取り組みでした。このような株主総会の様子をオンラインで配信するスタイルは遠隔地の株主の方からも好評で、多くの株主の方にバーチャル総会に参加いただくことができました。
